Raum für neue Perspektiven in Phasen des beruflichen Wandels.
Das diskrete Sparring von Edelgard Schwarzer (71):
Profunde Lebenserfahrung trifft auf fundierte systemische Feldkompetenz. Ein geschützter Denkraum für Führungskräfte, die vor oder in einem komplexen Rollenwechsel stehen.
1. Das Dilemma adressieren: Vom Steuern zum Suchen
Verantwortung abgeben, obwohl der Gestaltungsdrang bleibt:
Das Ausscheiden aus einer Führungsposition oder ein erzwungener Rollenwechsel trifft viele Persönlichkeiten unvorbereitet. Oft kreisen die Gedanken: Wo bleibe ich mit meiner Erfahrung? Wie definiere ich Wirksamkeit ohneMandat und Titel?
Das »Zwischenland« verstehen:
Die Phase zwischen Nicht-mehr und Noch-nicht erfordert Aushalten und Erkunden. Statt überstürzt in Alibi-Projekte zu flüchten, nutzen wir diesen geschützten Denkraum für ein strategisches Sortieren und Klären.
2. Das Sparring: Ein geschützter Denkraum auf Augenhöhe
Rolle & Identität entflechten
Wer sind Sie, wenn die bisherige Führungsposition entfällt? Klärung des persönlichen Fundaments unabhängig von Titel und Mandat.
Würdevolle Zäsur schaffen
Altes geordnet verstehen und würdevoll verabschieden, um Kränkungen abzubauen und den Blick wieder für das Wesentliche zu schärfen.
Neue Wirkfelder freilegen
Unentdeckte Potenziale, Beiratsmandate oder persönliche Initiativen systematisch erkunden und Schritt für Schritt gestalten.
3. Haltung & Kontakt
»Mit 71 Jahren kenne ich Übergänge nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener lebendiger Praxis. Ich biete Führungskräften kein Schema F, sondern ruhige Präsenz, analytischen Blick und absolute Vertraulichkeit auf Augenhöhe.«
Edelgard Schwarzer | Executive Coach & Supervisorin
Diskreter Erstkontakt:
Unverbindliches Erstgespräch (30 Min.) anfragen
Füllen Sie kurz die Felder aus oder rufen Sie direkt an. Absolute Vertraulichkeit garantiert.